Lediga jobb Head Consulting Group Sweden AB i Alvesta

Vill du vara med och utveckla vår logistik i en ny och viktig roll? Heidelberg Materials söker nu en Produktionsledare Logistik till vår S-fabrik i Vislanda. Vislanda är navet för vår produktion i Småland, med två fabriker och stor bredd i både produkter och karriärmöjligheter. Här råder en prestigelös kultur med stark laganda och möjlighet att växa. Läs mer nedan och ansök!
Om befattningen
Detta är en nyinrättad befattning där du får ett övergripande ansvar för den interna logistiken på fabriken och fabriksområdet, samt logistiska flöden gentemot våra kunder och leverantörer. Befattningen ingår i fabrikens ledningsgrupp och innebär stort fokus på planering, struktur och förbättringsarbete.
Du kommer att arbeta nära fabrikschefen och övriga ledningsgruppen för att säkerställa ett effektivt, säkert och välfungerande produktions- och logistikflöde. Till din hjälp har du ett team medarbetare på 10–12 personer som du arbetsleder, coachar och utvecklar för dagens och morgondagens behov.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Ansvara för och utveckla den interna logistiken på fabriken och fabriksområdet
Samordna logistikflöden mot kunder och leverantörer
Utveckla och förbättra logistikplanering och logistikprocesser
Säkerställa effektiva, säkra, kostnadseffektiva och hållbara flöden
Samverka tätt med produktion, underhåll och ledning
Bidra till ständiga förbättringar inom arbetsmiljö, kvalitet och effektivitet
Personalansvar för 10–12 personer som är fördelade på olika stationer och ansvarsområden.

Du blir anställd av Heidelberg Materials och tjänsten är på heltid med placering i Vislanda. Tillträde sker enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt.
Hos oss får du
Trygghet: Stabiliteten i en global koncern och värmen i ett lokalt lag.
Utveckling: Tydlig karriärtrappa, interna utbildningar och program som Young Potential Programe.
Gemenskap: Vi hjälps åt, firar framgångar och har kul tillsammans.
Förmåner: 5 000 kr i friskvårdsbidrag, matbidrag och satsningar på arbetsmiljö.

Vem vi söker
Dina personliga egenskaper är högt prioriterade och du bör vara en trygg person som är duktig på att nå fram med ditt budskap på ett positivt sätt och som kan skapa entusiasm i vardagen. Du har ett strukturerat arbetssätt, starkt helhetsperspektiv och trivs i en roll där du får ta ansvar och driva utveckling. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta över olika funktioner.
Du har:
Troligen eftergymnasial utbildning med inriktning mot teknik, logistik eller annat relevant område. Alternativt lång framgångsrik erfarenhet inom nämnda områden.
Erfarenhet av logistik i en producerande/industriell verksamhet eller från logistikföretag
Erfarenhet av planering, flödesoptimering eller förbättringsarbete
Några års ledarerfarenhet

Vi erbjuder
En nyckelroll med stort mandat och möjlighet att påverka
En stabil och internationell arbetsgivare med stark lokal förankring
En arbetsmiljö präglad av säkerhet, samarbete och utveckling
Möjlighet att vara med och forma framtidens logistik på Vislanda S fabriken

Lite kort om oss
Vislanda är hjärtat av vår småländska produktion, med två fabriker som tillsammans erbjuder en unik bredd. Här gör vi allt från lantbruksprodukter som behållare och plansilos till tågsliprar och väggar för bostäder och offentliga byggnader. Många börjar på golvet och växer vidare till nya roller – här finns både lagandan och karriärmöjligheterna. Fabrikerna ligger bara 10 minuter från Alvesta och 20 minuter från Växjö, med bra bussförbindelser.
Heidelberg Materials Precast Abetong
är en av Sveriges ledande tillverkare av prefabricerade betongelement. Vi har en lång historia i branschen, men vi blickar alltid framåt – mot framtidens hållbara byggande. Våra produkter finns i bostäder, industrier, lantbruk, anläggning- och infrastruktur runt om i landet. Hos oss får du vara med och bidra till något bestående – byggnader och konstruktioner som människor ska leva med i generationer framåt. Vi är stolta över att kombinera tryggheten i en global koncern med närheten i våra lokala lag.
Kulturen sammanfattas i vår värdegrund REKO:
Resultatinriktade – vi är stolta över vårt hantverk och drivs av att göra jobbet riktigt bra, tillsammans.
Engagerade – vi tar initiativ, är nyfikna och vågar både testa nytt och säga vad vi tycker.
Kunniga – vi delar med oss, lär av varandra och utvecklas hela tiden.
Omtänksamma – vi stöttar varandra, visar respekt och ser till att alla kan trivas.

Vi är idag cirka 500 medarbetare på sex fabriker och flera kontor runt om i Sverige. Företaget omsätter omkring 1,2 miljarder kronor och ingår i Heidelberg Materials – en av världens största byggmaterialtillverkare, med verksamhet i över 50 länder och mer än 51 000 medarbetare.
Redo att skapa framtiden med oss?
Heidelberg Materials har valt att samarbeta med Head Consulting Group i denna rekrytering och det är till dem du skickar din ansökan. Om du har frågor om företaget eller om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Niclas Fagerlund på telefon 0738 – 01 04 46 alternativt på e-post: [email protected].
På grund av GDPR och för att kunna hantera din ansökan på bästa sätt så tar vi inte emot ansökan via e-post!
Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Välkommen med din ansökan! 
För den här rekryteringen har Heidelberg Materials gjort sitt val av rekryteringspartner och undanber sig erbjudanden från CV-leverantörer eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Välkommen till Alvesta kommun

Alvesta kommun med drygt 20 000 invånare — södra Sveriges mittpunkt — Integrerar lokalt boende med globala möjligheter. En position som bygger på högkvalitativ kommunal service, ett framgångsrikt näringsliv och en bra blandning av tätorter och landsbygd. Lägg därtill en stark infrastruktur med järnväg, flyg och ett välutvecklat vägnät så förstår du varför Alvesta kommun är rätt val.

– Stor nog för att idéer skall födas och utvecklas

– Liten nog för att alla skall bli sedda och uppskattade samt korta beslutsvägar



I Alvesta kommunkoncern är vi ca 2000 medarbetare inom flera olika yrkeskategorier som varje dag arbetar med att göra skillnad för våra invånare. Vår gemensamma värdegrund är ”Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare och oss medarbetare. Vi utvecklas genom goda möten och öppen dialog. Detta uppnår vi genom vår värdegrund som bygger på ”Delaktighet, Engagemang och Tillit”. Vårt fokus är att skapa den bästa möjliga kommunala servicen för dem vi är till för; invånare, företagare och besökare. Alvesta kommun arbetar utifrån en styrmodell som bygger på tillitsbaserad ledning och styrning med fokus på Agenda 2030.

Vill du vara med på vår spännande resa med siktet inställt på hållbar samhällsutveckling?



Det här innebär det att vara HR-chef på Alvesta kommun:

Vi söker en engagerad, nyfiken, strategisk och erfaren HR-Chef som kommer att leda och utveckla vårt HR-arbete inom Alvesta kommun. För att möta välfärdens utmaningar krävs mod att tänka utanför boxen, prova nya arbetssätt och arbeta brett och tvärfunktionellt inom kommunkoncernen och med omgivande samhälle.


Som HR-Chef kommer du att vara en nyckelperson i att säkerställa att våra medarbetare trivs och utvecklas samtidigt som du stöttar hela kommunkoncernen att nå sina mål. Du sätter mål och riktning tillsammans med dina medarbetare utifrån kommunstyrelsens verksamhetsplan för att skapa de bästa förutsättningar för våra medarbetare att göra bra verksamhet för våra invånare. Du leder även vårt samverkansarbete tillsammans med våra fackliga parter och verkar för ett gott samarbetsklimat i dessa frågor.


Som HR-chef för Alvesta kommunkoncern är du direkt underställd kommunchefen och ingår i kommunkoncernens ledningsgrupp som består av förvaltningschefer, bolagens VD:ar samt avdelningschefer på kommunledningsförvaltningen.


Den här personen tänker vi oss att du är:


Vi tror att du är en stark och tydlig ledare som drivs av förändring snarare än förvaltning. Du kan sätta HR-frågor i ett större sammanhang och har även en pedagogisk och kommunikativ ådra, en förmåga att göra det komplexa enkelt. Detta är särskilt viktigt då vi ger HR-stöd till alla förvaltningar och bolag i kommunkoncernen. Du tycker om människor, att bygga relationer och får lätt med dig ditt team. Du har ett naturligt stort engagemang för frågor inom HR-området och har förmåga att bidra med det perspektivet i samtliga förekommande utvecklingsfrågor.


Att stödja, motivera, leda och utveckla dina medarbetare till engagemang och delaktighet i verksamheten är självklara ingredienser i ditt ledarskap. Som ledare är du trygg i din roll, målmedveten och tydligt kommunikativ samt lyhörd och prestigelös. HR-avdelningens tio skickliga medarbetare arbetar med HR-stöd och lön till förvaltningar och kommunala bolag inom Alvesta kommun. För att de skall ha förutsättningar att arbeta proaktivt, behöver du vara informativ samt vara ett naturligt bollplank för teamet.


Du är strategiskt tänkande, problemlösande och trivs i en miljö där förändring är en naturlig del av arbetet. Vi uppskattar att du är en person med visioner och förmåga att kommunicera dina visioner för att sedan se dem implementerade. Du är skicklig på att bryta ner verksamhetsmål till avdelningsmål och att ha ett affärsmässigt tankesätt för att finansiering av HR-mål skall vara möjliga. Du ser det som en självklarhet att arbeta tvärsektoriellt för att nå kommunens övergripande mål och visioner.


Att vara HR-chef i en kommun innebär också att ansvara för frågor av allmänt intresse, vilket innebär att kontakter med media är frekvent förekommande. Det kräver mod att vara i offentlighetens ljus från tid till annan, så du behöver känna dig bekväm med det.


Formella krav för tjänsten:



• Du har en högskole- eller universitetsexamen på lägst kandidatnivå eller likvärdig utbildning
• Flerårig erfarenhet som ledare inom HR-området
• Kunnig inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt samt avtalsskrivning
• Kunnig inom vanligt förekommande HR-processer
• Erfarenhet från omställnings- och utvecklingsarbete
• Erfarenhet från arbete i politiskt styrd offentlig verksamhet och känsla för politiska prioriteringar är meriterande.
• Du delar vår värdegrund som bygger på ”Delaktighet, Engagemang och Tillit”
• Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat
• Körkort för personbil


Vi erbjuder:


En spännande och utvecklande roll i en organisation som värdesätter sina medarbetare. Möjligheten att vara med och påverka och bidra till en positiv och hållbar utveckling för Alvesta Kommun.


Ansökan:


Arbetet med urvalet sker löpande och vi vill därför gärna ha din ansökan så snart som möjligt. För frågor om ansökan och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ewa-Marie Åström (Head Consulting Group Sweden AB) på tel 0738-01 04 46.


Välkommen med din ansökan!


Inför rekryteringen har vi noga övervägt våra annonseringsvägar och vill därför inte bli kontaktade av rekryterings- och annonsförsäljare. Vi har valt att använda oss av Head Consulting Group Sweden AB för det här rekryteringsuppdraget. Visa mindre

Om rollen
Viverk i Vislanda växer och söker nu en eftermarknadschef som vill ta funktionen eftermarknad och service till nästa nivå.
I rollen har du ansvar för eftermarknadsfunktionen från maskinleverans till kontinuerligt service- och reparationsarbete. Du har också ansvar för ombyggnationer av befintliga kunders anläggningar samt kemikalieförsäljning/försäljning av serviceavtal.
Funktionens medarbetare (idag tre stycken) har lång erfarenhet och brett tekniskt kunnande om tvätteknik. Denna kompetens ska koordineras och ledas för att ge kunderna en stabil och hållbar drift i sina anläggningar. Viverks serviceorganisation är mycket viktig för bolagets fortsatta framgång och en funktion som prioriteras och ska växa på sikt - med sikte mot mer cirkulära affärsmodeller och ett ökat fokus på produktens funktion genom hela sin livscykel. Utöver det dagliga arbetet är det viktigt att du har förmåga att höja blicken och driva strategiska frågor inom ditt ansvarsområde.
Tanken är att funktionen ska växa så på sikt kommer även rekrytering ingå i tjänsten.
I rollen ingår du i Viverks ledningsgrupp och rapporterar till bolagets VD. Du har helhetligt personal- och resultatansvar i funktionen.
Tjänsten startar enligt överenskommelse och är en direktrekrytering till Viverk.

Om dig
För att lyckas i rollen tror Viverk att du har någon typ av teknisk bakgrund och gärna även teknisk utbildning. Du har arbetat med frågor kring service, underhåll eller eftermarknad antingen operativt eller mer strategiskt. Kanske har du tidigare haft personalansvar eller så är detta nästa naturliga steg i din karriär.
Som person är du kommunikativ och serviceinriktad med god förmåga att lösa problem som uppstår. Du har ett intresse för teknik och hur Viverks produkter bidrar till en renare industrisektor. Vid högre arbetsbelastning har du god prioriteringsförmåga.
Du har tidigare arbetat i affärssystem (gärna Monitor) och har du även erfarenhet av något CAD-system är det meriterande.
God kommunikationsförmåga i såväl svenska som engelska (tal och skrift) är ett krav. Har du andra språkkunskaper som exempelvis tyska är det meriterande.

Om företaget
Viverk befinner sig i stark tillväxt och ser en stor potential i framtiden då industrins renhetskrav på olika applikationer kontinuerligt ökar.
I denna rekrytering samarbetar vi med vårt systerbolag Inpeople.
Urval sker löpande  Vi ber dig därför skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 10 april. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om rollen
Viverk i Vislanda växer och söker nu en driven medarbetare som är redo att ta klivet till chef inom eftermarknad och service. 
I rollen har du ansvar för eftermarknadsfunktionen från maskinleverans till kontinuerligt service- och reparationsarbete. I rollen ingår en stor del kundkontakt i fråga om kemikalieförsäljning och försäljning av serviceavtal. Viverk vill arbeta än mer proaktivt i frågor om service och underhåll, så en god dialog med kunder kring kontinuitet och löpande kontroller är av största vikt. 
Funktionens medarbetare (idag tre stycken) har lång erfarenhet och brett tekniskt kunnande om tvätteknik och stöttar upp dig tekniskt i olika frågor. Denna kompetens ska koordineras och ledas för att ge kunderna en stabil och hållbar drift i sina anläggningar. Viverks serviceorganisation är mycket viktig för bolagets fortsatta framgång och en funktion som prioriteras och ska växa på sikt - med sikte mot mer cirkulära affärsmodeller och ett ökat fokus på produktens funktion genom hela sin livscykel. 
Viverk söker dig som ser en framtid inom eftermarknad och som vill vara med på en fortsatt resa mot en renare industrisektor. 
Tjänsten startar enligt överenskommelse och är en direktrekrytering till Viverk.

Om dig
För att lyckas i rollen tror Viverk att du har någon typ av teknisk bakgrund och gärna även teknisk utbildning. Du har arbetat med frågor kring service, underhåll eller eftermarknad antingen operativt eller mer strategiskt. Tidigare personalansvar är inte ett krav, kanske är det ditt nästa naturliga steg i karriären? Du kliver in i en verksamhet med gedigen teknisk kompetens och får god chans att växa in i din roll som eftermarknadschef. 
Som person är du kommunikativ och serviceinriktad med god förmåga att lösa problem som uppstår. Du har ett intresse för teknik och hur Viverks produkter bidrar till en renare industrisektor. Vid högre arbetsbelastning har du god prioriteringsförmåga.
Du har tidigare arbetat i affärssystem (gärna Monitor) och har du även erfarenhet av något CAD-system är det meriterande.
God kommunikationsförmåga i såväl svenska som engelska (tal och skrift) är ett krav. Har du andra språkkunskaper som exempelvis tyska är det meriterande.

Om företaget
Viverk befinner sig i stark tillväxt och ser en stor potential i framtiden då industrins renhetskrav på olika applikationer kontinuerligt ökar.
I denna rekrytering samarbetar vi med vårt systerbolag Inpeople.
Urval sker löpande  Vi ber dig därför skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 8 maj. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om rollen
Viverk i Vislanda växer och söker nu en eftermarknadschef som vill ta funktionen eftermarknad och service till nästa nivå.
I rollen har du ansvar för eftermarknadsfunktionen från maskinleverans till kontinuerligt service- och reparationsarbete. Du har också ansvar för ombyggnationer av befintliga kunders anläggningar samt kemikalieförsäljning/försäljning av serviceavtal.
Funktionens medarbetare (idag tre stycken) har lång erfarenhet och brett tekniskt kunnande om tvätteknik. Denna kompetens ska koordineras och ledas för att ge kunderna en stabil och hållbar drift i sina anläggningar. Viverks serviceorganisation är mycket viktig för bolagets fortsatta framgång och en funktion som prioriteras och ska växa på sikt - med sikte mot mer cirkulära affärsmodeller och ett ökat fokus på produktens funktion genom hela sin livscykel. Utöver det dagliga arbetet är det viktigt att du har förmåga att höja blicken och driva strategiska frågor inom ditt ansvarsområde.
Tanken är att funktionen ska växa så på sikt kommer även rekrytering ingå i tjänsten.
I rollen ingår du i Viverks ledningsgrupp och rapporterar till bolagets VD. Du har helhetligt personal- och resultatansvar i funktionen.
Tjänsten startar enligt överenskommelse och är en direktrekrytering till Viverk.

Om dig
För att lyckas i rollen tror Viverk att du har någon typ av teknisk bakgrund och gärna även teknisk utbildning. Du har arbetat med frågor kring service, underhåll eller eftermarknad antingen operativt eller mer strategiskt. Kanske har du tidigare haft personalansvar eller så är detta nästa naturliga steg i din karriär.
Som person är du kommunikativ och serviceinriktad med god förmåga att lösa problem som uppstår. Du har ett intresse för teknik och hur Viverks produkter bidrar till en renare industrisektor. Vid högre arbetsbelastning har du god prioriteringsförmåga.
Du har tidigare arbetat i affärssystem (gärna Monitor) och har du även erfarenhet av något CAD-system är det meriterande.
God kommunikationsförmåga i såväl svenska som engelska (tal och skrift) är ett krav. Har du andra språkkunskaper som exempelvis tyska är det meriterande.

Om företaget
Viverk befinner sig i stark tillväxt och ser en stor potential i framtiden då industrins renhetskrav på olika applikationer kontinuerligt ökar.

Urval sker löpande  Vi ber dig därför skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 10 april. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Din roll
Vi söker nu en affärsdriven inköpare som drivs av att arbeta med olika inköpsmoment så som projekt inköp, strategiska samt eftermarknadsinköp. Du vill vara med att utveckla rollen inom inköp till nästa nivå och aktivt bidra till företagets totala resultatutveckling.
Som inköpare fungerar du som spindel i nätet. Du kommer ha många olika kontaktytor – både internt och externt. Detta ställer höga krav på din förmåga att kommunicera. Du kommer jobba i en transparent och öppen organisation där delaktighet är viktigt.  Arbetet sker till största delen på svenska men också på engelska. Resor kan förekomma.
Din bakgrund för att lyckas
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbete inom inköp, helst mot projekt och komponenter till tillverkningsindustrin. En viktig faktor är att du har förmågan att fokusera på uppgiften samt att du kan organisera dina uppgifter då du kommer vara delaktig i flera projekt samtidigt. Du har en god förmåga att arbeta i team samtidigt som du har en självständighet att driva ditt eget arbete framåt och ställa krav på andra i din omgivning. Rätt person kommer att kunna påverka och utveckla rollen. Meriterande är om du har arbetat med Monitor som affärssystem.
Som person är du engagerad, proaktiv och initiativrik. Det är viktigt att du är driven och självgående, ansvarstagande och har god samarbetsförmåga. För att passa in hos oss är du prestigelös och har inga problem med att hjälpa till där det bäst behövs.    
Du har god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska.   
Urval sker löpande, därför ser vi gärna att du söker så fort som möjligt. Visa mindre

Marknadschef
- som skall bidra till vår målsättning att lyfta och utveckla kunderbjudandet ytterligare.
Wica Cold grundades i Vislanda 1957 och har utvecklats från att tillverka så kallade andelsfrysskåp som numera utvecklats till de moderna och energisnåla kyl- och frysdiskar du möter i din livsmedelsbutik. Design och teknik i symbios. Wica Cold har haft en tillväxt under lång tid och har de senaste 30 åren utvecklats från att ha varit 30 anställda som omsatte 35 Mkr till att 2021 vara 370 anställda och omsätta ca 800 Mkr i Sverige. Hållbarhet, Lean och enkelhet är ledord i utvecklingen. Dotterbolag finns i Norge, Danmark, Finland och Sverige. Sedan 2005 är Wica Cold en del av Arneg World. Vårt marknadsområde inom Arneg är Norden och Baltikum.
Om jobbet
De två främsta utmaningarna som väntar på ditt skrivbord är att utveckla vår digitalisering, att modernisera vårt arbetssätt inom sälj- och marknadsföring till nästa nivå. Du har ett övergripande budgetansvar och personalansvar 13 personer. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen. Arbetet innebär ca 1 resdag/ vecka och ofta med en övernattning.
I rollen som Marknadschef arbetar du med att identifiera nya affärsmöjligheter och ha en aktiv roll i företagets tillväxt och lönsamhet. Naturligtvis har du ett bra säljstöd med Arneg´s samlade kompetens som stöd och bollplank. Vi har en driven och erfaren säljkår som självständigt arbetar på fältet. En del av ditt ansvar är att tillsammans med teamet utveckla företagets produktportfölj, så att den motsvarar marknadens förväntningar på kvalitet, funktionalitet och design. Du ser sedan till att säljkåren har det bästa marknadsmaterialet som stöd i sitt försäljningsarbete.
Vidare så ansvarar du för att utveckla en strategisk marknadsplan, genomför marknadsanalyser, anordnar event och aktiviteter samt samarbetar och koordinerar marknadsaktiviteter tillsammans med våra dotterbolag.
En viktig del i ditt arbete, är att förhandla och upprätta kundavtal. Dessa kan vara omfattande, varför du behöver vara kunnig inom avtalsrätt och upphandlingsjuridik.
Rollen som Marknadschef är ny hos oss och du kommer att ha stor möjlighet att påverka innehållet i tjänsten. Du har troligen med dig fler idéer och kompetenser än vi känner till att vi behöver, så vi välkomnar dig att utmana oss i vad du kan och vill bidra med utöver det redan beskrivna.
Om Dig
Wica Colds kultur är prestigelös med medarbetare som känner stolthet över vår utveckling och våra produkter. Vi sätter därför stor vikt vid din personlighet och att du med ett ödmjukt förhållningssätt vill bidra till vår tillväxt.
Du är innovativ med förmåga att tänka i nya banor och kommunicerar dina idéer på ett inspirerande sätt för att få dem förankrade i teamet och i företaget.
Du har lätt för att se helheter och genom analys bilda dig en uppfattning om vilka insatser som behöver prioriteras.
Du behöver ha goda kunskaper inom avtalsjuridik. Du behärskar svenska och engelska på mycket god nivå både i tal och skrift.
Du har med dig mycket goda kunskaper och idéer inom hur försäljningsarbete kan utvecklas genom digitalisering.
Du har några års erfarenhet från en affärsutvecklande roll där du arbetat både operativt och strategiskt.
Din förmåga att bygga och behålla goda relationer både internt och med våra kunder är något vi fäster stor vikt vid.
Meriterande är om du har branschvana från dagligvaruhandeln och kylbranschen.

Placering
Vislanda
Ansökan och frågor
I den här rekryteringen samarbetar vi med Head Consulting Group och alla ansökningar hanteras av dem. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ewa-Marie Åström på telefon 0738 – 01 04 46.
Vi använder oss av löpande urval.
I den här rekryteringen har vi gjort vårt val av samarbetspartner och undanber oss påringning från andra rekryteringsföretag eller CV-förmedlare. Visa mindre