Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Alvesta

Heidelberg Materials utvecklar och tillverkar byggsystem som bär upp bostäder, industrier och samhällsviktiga projekt över hela landet. Nu söker vi en HR Generalist som vill ta ett självständigt ansvar för HR-arbetet i flertalet fabriker och bidra till att stärka ledarskap, arbetssätt och organisationens långsiktiga utveckling.

 

Om tjänsten

Som HR Generalist ingår du i Heidelberg Materials Nothern Europes HR organisation och du är ett verksamhetsnära och kvalificerat stöd till chefer inom flera fabriker i södra Sverige inom Heidelberg Materials Precast Abetong. Rollen innebär ett ansvar för att säkerställa ett professionellt och affärsmässigt HR-arbete i linje med koncernens riktlinjer och gällande lagstiftning. Du rapporterar till HR chefen för Precast Abetong och ingår i Precast Abetongs HR team.

 

Du arbetar brett inom HR och stöttar chefer i det dagliga personalarbetet inom hela medarbetarcykeln, samtidigt som du arbetar med att utveckla cheferna till att med trygghet hantera HR-frågor i större utsträckning på egen hand. Vidare ingår det ansvar för att upprätthålla och vidareutveckla struktur och kvalitet i HR-processerna. Vilket görs i nära samarbete med övriga i HR organisationen. Du ansvarar även för att HR-system används korrekt och att relevanta underlag och dokumentation tas fram och följs upp.

 

Du arbetar självständigt mot dina fabriker i samråd med HR-chef för Precast Abetog, en HR-generalist inom Precast Abetong samt koncernens HR Generalister. Tillsammans bidrar ni till ett mer enhetligt och långsiktigt HR-arbete.

 

Om dig

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete inom tillverkande industri.  Du är en van systemanvändare och trivs med att arbeta både operativt och administrativt likväl som taktiskt och strategiskt. Relevant högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap är meriterande. Du kan kommunicera både muntligen och skriftligen på svenska och engelska.

 

Som person är du engagerad, positiv och trygg med god förmåga att kunna entusiasmera din omgivning. Du trivs i en operativ miljö och ser det som en självklarhet att vara nära verksamheten, bygga relationer och skapa förtroende i produktionen. Du är stödjande och duktig på att agera bollplank i arbetsgivarfrågor. Med initiativförmåga, genomförandekraft och stabilitet bidrar du till ett professionellt och långsiktigt HR-arbete.

 

Företaget tar ordet!

Hos oss möts du av ett prestigelöst klimat där människor bryr sig om varandra och där många väljer att stanna länge. Tillsammans bygger vi ett funktionellt och hållbart samhälle – med stolthet i det vi levererar varje dag. Vi har en lång tradition i branschen och är samtidigt ett företag i ständig utveckling.

 

Heidelberg Materials är en av världens största byggmaterialtillverkare. Med ledande marknadspositioner inom cement, ballast och betong erbjuder vi byggmaterial och lösningar genom hela värdekedjan. Vi har verksamhet i fler än 50 länder med över 51 000 medarbetare på närmare 3 000 platser. Kärnan i våra aktiviteter bygger på ansvar för miljön. Som en föregångare på vägen mot klimatneutralitet och en cirkulär ekonomi i byggmaterialindustrin, arbetar vi för att utveckla hållbara byggmaterial och lösningar för framtiden. Genom digitalisering erbjuder vi våra kunder nya möjligheter.

 

Heidelberg Materials Precast Abetong är en av Sveriges ledande tillverkare av prefabricerade betongelement. Våra produkter finns i bostäder, skolor, industrier, lantbruk och infrastruktur runt om i landet. Vi arbetar målmedvetet med hållbarhet och klimatomställning och sätter hälsa och säkerhet främst i allt vi gör.

 

Kulturen sammanfattas i vår värdegrund REKO:


• Resultatinriktade – vi är stolta över vårt hantverk och drivs av att göra jobbet riktigt bra, tillsammans.
• Engagerade – vi tar initiativ, är nyfikna och vågar både testa nytt och säga vad vi tycker.
• Kunniga – vi delar med oss, lär av varandra och utvecklas hela tiden.
• Omtänksamma – vi stöttar varandra, visar respekt och ser till att alla kan trivas.

 

Bra att veta

Du är anställd i Heidelberg Materials Sverige AB och arbetar operativt mot Precast Abetongs olika fabriker. Tjänsten kan utgå från Vislanda eller Falkenberg. Resor mellan fabrikerna förekommer cirka en till två dagar varannan vecka.

 

För denna tjänst tillämpar vi löpande urval och vi önskar din ansökan senast 18 mars.

 

Heidelberg Materials är en del av Sveriges samhällsviktiga verksamhet. En del av deras tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

 

VEM är VEM

VEM är ett utvecklingsorienterat konsultföretag som erbjuder högkvalitativa tjänster inom rekrytering och interimslösningar av ledande befattningar. Vi arbetar långsiktigt och affärsnära med fokus på hållbara matchningar där både människor och verksamheter får möjlighet att utvecklas. Visa mindre

Alvesta kommun med ca 20 000 invånare — södra Sveriges mittpunkt — Integrerar lokalt boende med globala möjligheter. En position som bygger på högkvalitativ kommunal service, ett framgångsrikt näringsliv och en bra blandning av tätorter och landsbygd. Lägg därtill en stark infrastruktur med järnväg, flyg och ett välutvecklat vägnät så förstår du varför Alvesta kommun är rätt val.
– Stor nog för att idéer skall födas och utvecklas
– Liten nog för att alla skall bli sedda och uppskattade samt korta beslutsvägar

I Alvesta kommunkoncern är vi ca 2000 medarbetare inom flera olika yrkeskategorier som varje dag arbetar med att göra skillnad för våra invånare. Vår gemensamma värdegrund är ”Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare och oss medarbetare. Vi utvecklas genom goda möten och öppen dialog. Detta uppnår vi genom vår värdegrund som bygger på ”Delaktighet, Engagemang och Tillit”. Vårt fokus är att skapa den bästa möjliga kommunala servicen för dem vi är till för; invånare, företagare och besökare. Alvesta kommun arbetar utifrån en styrmodell som bygger på tillitsbaserad ledning och styrning med fokus på Agenda 2030.
Vill du vara med på vår spännande resa med siktet inställt på hållbar samhällsutveckling?

ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningen är en del av Kommunledningsförvaltningen och består av 12 drivande och engagerade medarbetare med många olika kompetenser inom HR-området. Vårt arbete bygger på ett nära samarbete där vi lär och har roligt tillsammans. Vi står inför en spännande utvecklingsresa tillsammans med chefer och medarbetare i Alvesta kommunkoncern. Utveckling av arbetssätt med hjälp av tydliga HR-processer och projekt där vi med gemensam kraft, nyfikenhet och kunskap bidrar till koncernens och verksamheternas målsättningar och Alvestas utveckling.

Inom ramen för processområde kompetensförsörjning planeras nu ett nytt projekt där vi tillsammans med andra förvaltningar och aktörer ska arbeta med medborgare och chefer för att utveckla, utbilda och matcha ihop kandidater och arbetsgivare. Här är din roll att jobba med arbetsgivarperspektivet medan andra kollegor jobbar med individen där ni tillsammans utvecklar utvecklar nya metoder och projekt för att möjliggöra att fler medborgare kan bli anställda och kompetensbristen minskar i vår kommun.

Det innebär bl.a. delta i urval av deltagare från målgruppen som har försörjningsstöd med rätt till anställningsstöd, skapa utvecklingsplaner, vara delaktig i utbildningar, arbeta med praktikplatser, stödja chefer och ha kontakt med arbetsförmedlingen.

Som HR-partner hos oss deltar du också i våra andra processer och projekt för att stödja och utveckla våra chefer kommunkoncernen.

KVALIFIKATIONER
Du har examen från personalvetarprogram eller motsvarande utbildning på högskolenivå alternativt arbetslivserfarenheter som vi bedömer likvärdiga. Det är meriterande med fördjupad kunskap inom kompetensförsörjning, projektledning, arbete med målgruppen samt erfarenhet av projektutveckling. Som person skapar du tillitsfulla relationer med ditt sätt att kommunicera, samarbeta och representera i olika sammanhang. Du ser till helheten och prioriterar utifrån övergripande strategier. För att trivas i rollen är du positiv och lösningsorienterad och delar med dig av information och expertis för att uppnå önskat resultat. Du har en hög IT-mognad och ett flexibelt sätt och ser möjligheterna i att utveckla arbetssätt och smarta lösningar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Projektanställning enligt Allmänna bestämmelser med mycket goda chanser till en tillsvidareanställning.
Notera den korta tiden från sista ansökan till projektstart. Om du är intresserad sök gärna innan sista ansökningsdatum.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Intervju 1 är planerad till 7 mars, digitalt och intervju 2 14 mars i Alvesta.
Vi undanber oss annonsförsäljare. Visa mindre

Alvesta kommun med drygt 20 000 invånare — södra Sveriges mittpunkt — Integrerar lokalt boende med globala möjligheter. En position som bygger på högkvalitativ kommunal service, ett framgångsrikt näringsliv och en bra blandning av tätorter och landsbygd. Lägg därtill en stark infrastruktur med järnväg, flyg och ett välutvecklat vägnät så förstår du varför Alvesta kommun är rätt val.
– Stor nog för att idéer skall födas och utvecklas
– Liten nog för att alla skall bli sedda och uppskattade samt korta beslutsvägar

I Alvesta kommunkoncern är vi ca 2000 medarbetare inom flera olika yrkeskategorier som varje dag arbetar med att göra skillnad för våra invånare. Vår gemensamma värdegrund är ”Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare och oss medarbetare. Vi utvecklas genom goda möten och öppen dialog. Detta uppnår vi genom vår värdegrund som bygger på ”Delaktighet, Engagemang och Tillit”. Vårt fokus är att skapa den bästa möjliga kommunala servicen för dem vi är till för; invånare, företagare och besökare. Alvesta kommun arbetar utifrån en styrmodell som bygger på tillitsbaserad ledning och styrning med fokus på Agenda 2030.
Vill du vara med på vår spännande resa med siktet inställt på hållbar samhällsutveckling?

Organisatoriskt kommer du tillhöra Kommunledningsförvaltningen och HR-avdelningen. HR-avdelningen är en central stödfunktion i koncernen och består av tio medarbetare med HR-chef, Biträdande HR-chef, fem HR-konsulter och tre Lönekonsulter/systemförvaltare som ansvarar för koncernövergripande strategiska såväl som operativa Lön- och HR- frågor såsom koncernövergripande lönehantering, tjänstepensioner,

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som HR-konsult kommer du arbeta verksamhetsnära med att stödja koncernens chefer i HR frågor med tyngdpunkt inom kompetensförsörjning. Vidare stöttar och hjälper du cheferna med arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor där du har ett riktat stöd mot någon av våra förvaltningar eller bolag. Vi arbetar med ett konsultativt förhållningssätt och grunden är att var och en tar ett tydligt ansvar för sitt eget verksamhetsområde samtidigt som vi ständigt ser till helheten och hjälper varandra vid behov. I rollen som HR-konsult har du ett stort internt nätverk där du samverkar och deltar i utvecklingen av koncernövergripande HR frågor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har god självkännedom, integritet och ett reflekterande förhållningssätt. I denna roll är kontaktytorna många och för att bli framgångsrik behöver du ha god förmåga att skapa förtroendefulla relationer samt trivas såväl i mindre dialoger som inför större grupper. För att lyckas i rollen krävs att du är initiativtagande, uthållig och har lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, organisationens chefer och andra aktörer. Du har förmåga att tänka strategiskt och kan se ett helhetsperspektiv
För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Akademisk examen med inriktning på personalfrågor
• Några års erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete gärna med tyngdpunkt på kompetensförsörjning
• Kommunicerar väl i både tal och skrift
• Hög IT mognad och lätt för att sätta dig in i nya system
Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet inom HR från offentlig verksamhet och dess avtalsområden.

Vi kommer lägga stort vikt vid dina personliga egenskaper.



ÖVRIGT
Vi undanber oss alla annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Visa mindre

Är du redo att ta ditt nästa kliv i din karriär? Då kanske denna tjänst som är en rekrytering är något för dig!Purmo Group Sweden har nu en unik tjänst som HR-ansvarig när Head of Global HR går vidare inom Purmo Group. Placeringsort är Markaryd där arbetsuppgifterna på sikt kommer att kunna genomföras delvis på distans. Du rapporterar till Head of Global HR som kommer att ge dig en gedigen onboarding.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga ansvarområden är:
- HR-stöd/samarbete med övriga chefer
- Operativt HR-arbete så som HSE, fackliga förhandlingar, rehabutredningar, allmänt förekommande admin och rapportering, intern kommunikation
- Strategiskt HR-arbete så som Employer branding, medarbetarengagemang, kompetensutveckling, säkerhetsställa processer för lagar och policys

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning med inriktning mot beteendevetenskap
- Har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete
- Erfarenhet från tillverkningsföretag är meriterande
- God nivå i engelska i tal och skrift då du samverkar med personer från andra länder i koncernen

Om Purmo
Purmo är en ledande leverantör av hållbara lösningar för ett bättre inomhusklimat. Våra värmesystem och kylsystem är utformade för att erbjuda de högsta nivåerna av inomhuskomfort och effektivitet.
Comfort delivered är vårt löfte till våra kunder. För att hjälpa alla att uppnå en hållbar inomhuskomfort är vi dedikerade till att leverera ledande lösningar och tjänster för ett bättre inomhusklimat.
Vi strävar ständigt efter innovativa lösningar för ett bättre inomhusklimat både med tanke på komfort och energieffektivitet. Purmos lösningar är utformade för att bidra till ett bättre välbefinnande och samtidigt minska trycket på planetens resurser. Läs mer på https://www.purmo.com/sv-se

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du besitter följande kompetenser/egenskaper:
- Kommunikativ och förmåga att engagera
- Prestigelös och ha hög integritet
- Drivs av utmaningar och att förbättra

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss gärna:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Vi på Empleo i Ljungby växer vidare och söker en driven kandidatansvarig 

Ta nu chansen att bli en del av Empleo där högt i tak och familjär atmosfär genomsyras av en genuin laganda! Är du ansvarstagande, professionell och servicemind? Då vill vi gärna komma i kontakt med just dig!

Vår verksamhet expanderar kraftigt, vilket gör att vi nu söker ytterligare en spelare till vårt Ljungbykontor. Du som kandidatansvarig har en viktig roll i kontakten med våra kandidater, som ansiktet utåt och den första kontakten för våra sökanden.

Vi erbjuder dig ett spännande, stimulerande och utmanande jobb i en grupp av engagerade och drivna kollegor. Vi värnar om våra anställdas utveckling och värnar om den goda laganda. Vi har korta beslutsvägar där du har möjlighet att själv påverka din framtida utveckling, både personligt och professionellt. På Empleo är teamkänslan en viktig värdering och här finns en tydlig gemensam vilja att ständigt sträva efter att utveckla verksamheten i kombination med att ha roligt på jobbet. 

Din profil
Du som antar denna utmaning har ett genuint intresse för kommunikation, administration och service. Du trivs med att möta människor och är en god förbild i ditt arbete. Vidare är du en ansvarsfull person som gillar att arbeta i en tempostark miljö och lägger ner stort engagemang i ditt arbete. Din kreativa och framåtriktade personlighet kan komma väl till pass i arbetet att söka fram rätt kandidat till våra kunduppdrag!

Du kommer ha en nyckelroll mellan kandidater och konsultchefer, med ett stort ansvar för att vår kandidatprocess håller hög kvalité. För att lyckas i rollen som kandidatansvarig besitter du mycket goda IT-kunskaper, är van användare av Officepaketet där Word är en naturlig del i din vardag, framförallt vid  annonsskrivning och kandidatpresentationer. Vidare jobbar du med en god struktur och ordning samt är flexibel i ditt arbetssätt och gillar variationen av arbetsuppgifter. Din sociala kompetens kommer väl till pass då kandidat- och affärsrelationer är en viktig del i din vardag.  

B-körkort är ett krav, likaså att du talar och skriver flytande svenska och engelska. Är just du vår nya kollega?

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillämpad provanställning om sex månader.  Är du intresserad av att bli en del av Empleos fortsatta tillväxtresa? Då bör du ansöka redan idag! Du ansöker direkt på www.empleo.se

Empleos kontor i Ljungby är bemannat hela sommaren och du är varmt välkommen att kontakta oss!

Uppstart: Snarast eller enligt överenskommelse.
Ort/Placering: Ljungby.
Omfattning: Heltid.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Ansökningstid: Senast 5 september. Visa mindre

Vi på Empleo i Ljungby växer vidare och söker en driven kandidatansvarig 

Ta nu chansen att bli en del av Empleo där högt i tak och familjär atmosfär genomsyras av en genuin laganda! Är du ansvarstagande, professionell och servicemind? Då vill vi gärna komma i kontakt med just dig!

Vår verksamhet expanderar kraftigt, vilket gör att vi nu söker ytterligare en spelare till vårt Ljungbykontor. Du som kandidatansvarig har en viktig roll i kontakten med våra kandidater, som ansiktet utåt och den första kontakten för våra sökanden.

Vi erbjuder dig ett spännande, stimulerande och utmanande jobb i en grupp av engagerade och drivna kollegor. Vi värnar om våra anställdas utveckling och värnar om den goda laganda. Vi har korta beslutsvägar där du har möjlighet att själv påverka din framtida utveckling, både personligt och professionellt. På Empleo är teamkänslan en viktig värdering och här finns en tydlig gemensam vilja att ständigt sträva efter att utveckla verksamheten i kombination med att ha roligt på jobbet. 

Din profil
Du som antar denna utmaning har ett genuint intresse för kommunikation, administration och service. Du trivs med att möta människor och är en god förbild i ditt arbete. Vidare är du en ansvarsfull person som gillar att arbeta i en tempostark miljö och lägger ner stort engagemang i ditt arbete. Din kreativa och framåtriktade personlighet kan komma väl till pass i arbetet att söka fram rätt kandidat till våra kunduppdrag!

Du kommer ha en nyckelroll mellan kandidater och konsultchefer, med ett stort ansvar för att vår kandidatprocess håller hög kvalité. För att lyckas i rollen som kandidatansvarig besitter du mycket goda IT-kunskaper, är van användare av Officepaketet där Word är en naturlig del i din vardag, framförallt vid  annonsskrivning och kandidatpresentationer. Vidare jobbar du med en god struktur och ordning samt är flexibel i ditt arbetssätt och gillar variationen av arbetsuppgifter. Din sociala kompetens kommer väl till pass då kandidat- och affärsrelationer är en viktig del i din vardag.  

B-körkort är ett krav, likaså att du talar och skriver flytande svenska och engelska. Är just du vår nya kollega?

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillämpad provanställning om sex månader.  Är du intresserad av att bli en del av Empleos fortsatta tillväxtresa? Då bör du ansöka redan idag! Du ansöker direkt på www.empleo.se

Empleos kontor i Ljungby är bemannat hela sommaren och du är varmt välkommen att kontakta oss!

Uppstart: Snarast eller enligt överenskommelse.
Ort/Placering: Ljungby.
Omfattning: Heltid.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Ansökningstid: Senast 5 september. Visa mindre

Vi på Empleo i Ljungby växer vidare och söker en driven kandidatansvarig 

Ta nu chansen att bli en del av Empleo där högt i tak och familjär atmosfär genomsyras av en genuin laganda! Är du ansvarstagande, professionell och servicemind? Då vill vi gärna komma i kontakt med just dig!

Vår verksamhet expanderar kraftigt, vilket gör att vi nu söker ytterligare en spelare till vårt Ljungbykontor. Du som kandidatansvarig har en viktig roll i kontakten med våra kandidater, som ansiktet utåt och den första kontakten för våra sökanden.

Vi erbjuder dig ett spännande, stimulerande och utmanande jobb i en grupp av engagerade och drivna kollegor. Vi värnar om våra anställdas utveckling och värnar om den goda laganda. Vi har korta beslutsvägar där du har möjlighet att själv påverka din framtida utveckling, både personligt och professionellt. På Empleo är teamkänslan en viktig värdering och här finns en tydlig gemensam vilja att ständigt sträva efter att utveckla verksamheten i kombination med att ha roligt på jobbet. 

Din profil
Du som antar denna utmaning har ett genuint intresse för kommunikation, administration och service. Du trivs med att möta människor och är en god förbild i ditt arbete. Vidare är du en ansvarsfull person som gillar att arbeta i en tempostark miljö och lägger ner stort engagemang i ditt arbete. Din kreativa och framåtriktade personlighet kan komma väl till pass i arbetet att söka fram rätt kandidat till våra kunduppdrag!

Du kommer ha en nyckelroll mellan kandidater och konsultchefer, med ett stort ansvar för att vår kandidatprocess håller hög kvalité. För att lyckas i rollen som kandidatansvarig besitter du mycket goda IT-kunskaper, är van användare av Officepaketet där Word är en naturlig del i din vardag, framförallt vid  annonsskrivning och kandidatpresentationer. Vidare jobbar du med en god struktur och ordning samt är flexibel i ditt arbetssätt och gillar variationen av arbetsuppgifter. Din sociala kompetens kommer väl till pass då kandidat- och affärsrelationer är en viktig del i din vardag.  

B-körkort är ett krav, likaså att du talar och skriver flytande svenska och engelska. Är just du vår nya kollega?

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillämpad provanställning om sex månader.  Är du intresserad av att bli en del av Empleos fortsatta tillväxtresa? Då bör du ansöka redan idag! Du ansöker direkt på www.empleo.se

Empleos kontor i Ljungby är bemannat hela sommaren och du är varmt välkommen att kontakta oss!

Uppstart: Snarast eller enligt överenskommelse.
Ort/Placering: Ljungby.
Omfattning: Heltid.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Ansökningstid: Senast 5 september. Visa mindre

Till vår trevliga kund Combi Wear Parts AB söker vi en HR-Generalist!

Vill du vara med och vidareutveckla HR funktionen på Combi Wear Parts AB i Ljungby?

Om tjänsten

Som HR-Generalist hos oss arbetar du självständigt inom hela HR-området. Du har en konsultativ roll och ger kvalificerat stöd till våra chefer i exempelvis rekrytering, arbetsrätt, kompetensutveckling och personalärenden. Hos oss är värdegrunderna Professionalism, Målmedvetenhet och Trovärdighet, och det bidrar du självklart till i din roll. I rollen ingår också att driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödja cheferna i vår vardagliga verksamhet. Eftersom rollen är bred så innefattar den även administration inom HR.

Förutom detta kommer du ha en drivande roll inom kompetensförsörjning och miljö. I din roll leder och samordnar du arbetet samt ger stöd till chefer och kollegorna inom organisationen. I rollen ingår såklart även att samarbeta med fackliga organisationer och externa parter såsom till exempel företagshälsovården. Arbetet är både operativt och strategiskt.  

I denna breda roll kommer du fortsätta arbeta med att vidareutveckla processer och strukturer, jobba med policys och riktlinjer inom HR området samt fortsätta med att skapa tydliga kommunikations-och arbetsstrukturer i bolaget.

Om dig

Vi tror du är en person med ett starkt intresse för människor och har förmåga att skapa långsiktiga relationer med medarbetare och samarbetspartners. Förmodligen har du erfarenhet från en liknande roll och samt en utbildning inom beteendevetenskap eller personaladministration. För oss är det viktigt att du är en person som tycker om att möta dina arbetskamrater ute i verksamheten. Din förmåga att skapa förtroende och engagemang kommer avgöra hur väl du lyckas i rollen. Egenskaper vi letar efter är samarbetsförmåga, tydlighet, prestigelöshet och engagemang.

Som person är du kunnig, varm och empatisk samt har ett konsultativt förhållningssätt. Du tar ansvar samt är drivande, lösnings- och resultatorienterad. Eftersom du kommer att hantera en mängd varierande arbetsuppgifter är det viktigt att du är strukturerad och har lätt att prioritera.

Du har en bra kommunikativ förmåga, både i stora grupper och enskilda möten. I din yrkesroll är du trygg och säker. Du uppskattas för din flexibilitet och lyhördhet för verksamhetens behov.

Efterfrågad kompetens

Krav 
Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig
Minst 5 års aktuell erfarenhet av brett arbete inom HR-området, inklusive kompetensbaserad rekrytering 
Erfarenhet av metodutveckling och digitalt arbetssätt
God erfarenhet och kunskap om modeller för kompetensförsörjning och systematiskt arbetsmiljöarbete 
Kunskap och erfarenhet av att driva och utveckla strategiska arbeten inom HR, t.ex. inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning 
Goda kunskaper i arbetsrätt 
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift 
God engelska i tal och skrift

Meriterande
  Erfarenhet från HR-arbete inom tillverkande företag
Kunskaper i Agda
Erfarenhet av förändringsarbete, organisations- och chefsutveckling
Erfarenhet av att leda utbildningar inom HR-området


Tjänsten är en direktrekrytering till Combi Wear Parts AB och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Snarast
Ort/Placering: Ljungby
Omfattning: Heltid 
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Ansökningstid: senast 20 juni Visa mindre

Alvesta kommun med drygt 20 000 invånare är en av södra Sveriges pärlor. En position som bygger på högkvalitativ kommunal service, ett framgångsrikt näringsliv och en bra blandning av tätorter och landsbygd. Lägg därtill en stark infrastruktur med järnväg, flyg och ett välutvecklat vägnät så förstår du varför Alvesta kommun är rätt val.

– Stor nog för att idéer skall födas och utvecklas
– Liten nog för att alla skall bli sedda och uppskattade samt korta beslutsvägar


Vill du göra skillnad i människors vardag? Då ska du arbeta hos oss i Alvesta kommunkoncern! Vi är ungefär 1600 medarbetare inom flera olika yrkeskategorier inom både förvaltningar och bolag. Vår gemensamma värdegrund är ”Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare och oss medarbetare. Vi utvecklas genom goda möten och öppen dialog. Detta uppnår vi genom Delaktighet, Engagemang och Tillit”. Vårt fokus är att skapa den bästa möjliga kommunala servicen för dem vi är till för; invånare, företagare och besökare. Vill du vara med på vår utvecklingsresa mot en mer modern och kvalitativ kommunal service? Välkommen då att arbeta med oss!

Nu tar kommunkoncernen ytterligare kliv framåt för att förverkliga visionen och stärka kommunens arbete för en ny styrmodell och ett hållbart samhälle. Organisatoriskt tillhör du Kommunledningsförvaltningen och HR-avdelningen. HR-avdelningen är en central stödfunktion i koncernen och består av tio medarbetare med HR-chef, Biträdande HR-chef, fem HR-konsulter och tre Lönekonsulter som ansvarar för koncernövergripande strategiska såväl som operativa Lön- och HR- frågor. Vi arbetar som ett team men varje konsult har sitt definierade ansvar. Uppdrag fördelas mellan konsulterna efter erfarenhet och kompetens. Tillsammans med dina kollegor arbetar du med att utveckla HR-processerna för att möta framtidens HR-arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult har du ett operativt uppdrag som innebär att du stöttar chefer inom ett visst verksamhetsområde i HR-frågor. Rollen är bred och innefattar bland annat att stötta och coacha chefer inom följande områden:
• Arbetsmiljö
• Arbetsrätt
• Rekrytering
• Kompetensutveckling
• Rehabilitering
• Lön och lönebildning
Som HR-konsult ansvarar du tillsammans med dina kollegor för koncernens strategiska HR-initiativ och implementering i verksamheten i syfte att nå målen. Rollen innebär att du självständigt driver strategiska och operativa HR-aktiviteter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en kommunikativ, utvecklingsinriktad person med ett coachande och pedagogiskt förhållningssätt. För att trivas i vårt team krävs att du är en lagspelare som kan engagera och skapa tillitsfulla relationer. Du har universitets/högskole examen med HR- inriktning eller motsvarande utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. För att lyckas i rollen krävs att du har en bred erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete samt av att arbeta som ett ledningsstöd. Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom HR. Du tycker att det är roligt att hantera en omväxlande arbetsdag, du trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i verksamhetens behov med hänsyn till helheten. Som HR-konsult är du förtroendeingivande och har en god förmåga att samverka. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Vi undanber oss samtliga annonsförsäljare. Visa mindre