Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Alvesta

Alvesta kommun med drygt 20 000 invånare — södra Sveriges mittpunkt — Integrerar lokalt boende med globala möjligheter. En position som bygger på högkvalitativ kommunal service, ett framgångsrikt näringsliv och en bra blandning av tätorter och landsbygd. Lägg därtill en stark infrastruktur med järnväg, flyg och ett välutvecklat vägnät så förstår du varför Alvesta kommun är rätt val.
– Stor nog för att idéer skall födas och utvecklas
– Liten nog för att alla skall bli sedda och uppskattade samt korta beslutsvägar

I Alvesta kommunkoncern är vi ca 2000 medarbetare inom flera olika yrkeskategorier som varje dag arbetar med att göra skillnad för våra invånare. Vår gemensamma värdegrund är ”Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare och oss medarbetare. Vi utvecklas genom goda möten och öppen dialog. Detta uppnår vi genom vår värdegrund som bygger på ”Delaktighet, Engagemang och Tillit”. Vårt fokus är att skapa den bästa möjliga kommunala servicen för dem vi är till för; invånare, företagare och besökare. Alvesta kommun arbetar utifrån en styrmodell som bygger på tillitsbaserad ledning och styrning med fokus på Agenda 2030.
Vill du vara med på vår spännande resa med siktet inställt på hållbar samhällsutveckling?

Organisatoriskt kommer du tillhöra Kommunledningsförvaltningen och HR-avdelningen. HR-avdelningen är en central stödfunktion i koncernen och består av tio medarbetare med HR-chef, Biträdande HR-chef, fem HR-konsulter och tre Lönekonsulter/systemförvaltare som ansvarar för koncernövergripande strategiska såväl som operativa Lön- och HR- frågor såsom koncernövergripande lönehantering, tjänstepensioner,

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som HR-konsult kommer du arbeta verksamhetsnära med att stödja koncernens chefer i HR frågor med tyngdpunkt inom kompetensförsörjning. Vidare stöttar och hjälper du cheferna med arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor där du har ett riktat stöd mot någon av våra förvaltningar eller bolag. Vi arbetar med ett konsultativt förhållningssätt och grunden är att var och en tar ett tydligt ansvar för sitt eget verksamhetsområde samtidigt som vi ständigt ser till helheten och hjälper varandra vid behov. I rollen som HR-konsult har du ett stort internt nätverk där du samverkar och deltar i utvecklingen av koncernövergripande HR frågor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har god självkännedom, integritet och ett reflekterande förhållningssätt. I denna roll är kontaktytorna många och för att bli framgångsrik behöver du ha god förmåga att skapa förtroendefulla relationer samt trivas såväl i mindre dialoger som inför större grupper. För att lyckas i rollen krävs att du är initiativtagande, uthållig och har lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, organisationens chefer och andra aktörer. Du har förmåga att tänka strategiskt och kan se ett helhetsperspektiv
För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Akademisk examen med inriktning på personalfrågor
• Några års erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete gärna med tyngdpunkt på kompetensförsörjning
• Kommunicerar väl i både tal och skrift
• Hög IT mognad och lätt för att sätta dig in i nya system
Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet inom HR från offentlig verksamhet och dess avtalsområden.

Vi kommer lägga stort vikt vid dina personliga egenskaper.



ÖVRIGT
Vi undanber oss alla annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Visa mindre

Alvesta kommun med drygt 20 000 invånare är en av södra Sveriges pärlor. En position som bygger på högkvalitativ kommunal service, ett framgångsrikt näringsliv och en bra blandning av tätorter och landsbygd. Lägg därtill en stark infrastruktur med järnväg, flyg och ett välutvecklat vägnät så förstår du varför Alvesta kommun är rätt val.

– Stor nog för att idéer skall födas och utvecklas
– Liten nog för att alla skall bli sedda och uppskattade samt korta beslutsvägar


Vill du göra skillnad i människors vardag? Då ska du arbeta hos oss i Alvesta kommunkoncern! Vi är ungefär 1600 medarbetare inom flera olika yrkeskategorier inom både förvaltningar och bolag. Vår gemensamma värdegrund är ”Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare och oss medarbetare. Vi utvecklas genom goda möten och öppen dialog. Detta uppnår vi genom Delaktighet, Engagemang och Tillit”. Vårt fokus är att skapa den bästa möjliga kommunala servicen för dem vi är till för; invånare, företagare och besökare. Vill du vara med på vår utvecklingsresa mot en mer modern och kvalitativ kommunal service? Välkommen då att arbeta med oss!

Nu tar kommunkoncernen ytterligare kliv framåt för att förverkliga visionen och stärka kommunens arbete för en ny styrmodell och ett hållbart samhälle. Organisatoriskt tillhör du Kommunledningsförvaltningen och HR-avdelningen. HR-avdelningen är en central stödfunktion i koncernen och består av tio medarbetare med HR-chef, Biträdande HR-chef, fem HR-konsulter och tre Lönekonsulter som ansvarar för koncernövergripande strategiska såväl som operativa Lön- och HR- frågor. Vi arbetar som ett team men varje konsult har sitt definierade ansvar. Uppdrag fördelas mellan konsulterna efter erfarenhet och kompetens. Tillsammans med dina kollegor arbetar du med att utveckla HR-processerna för att möta framtidens HR-arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult har du ett operativt uppdrag som innebär att du stöttar chefer inom ett visst verksamhetsområde i HR-frågor. Rollen är bred och innefattar bland annat att stötta och coacha chefer inom följande områden:
• Arbetsmiljö
• Arbetsrätt
• Rekrytering
• Kompetensutveckling
• Rehabilitering
• Lön och lönebildning
Som HR-konsult ansvarar du tillsammans med dina kollegor för koncernens strategiska HR-initiativ och implementering i verksamheten i syfte att nå målen. Rollen innebär att du självständigt driver strategiska och operativa HR-aktiviteter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en kommunikativ, utvecklingsinriktad person med ett coachande och pedagogiskt förhållningssätt. För att trivas i vårt team krävs att du är en lagspelare som kan engagera och skapa tillitsfulla relationer. Du har universitets/högskole examen med HR- inriktning eller motsvarande utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. För att lyckas i rollen krävs att du har en bred erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete samt av att arbeta som ett ledningsstöd. Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom HR. Du tycker att det är roligt att hantera en omväxlande arbetsdag, du trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i verksamhetens behov med hänsyn till helheten. Som HR-konsult är du förtroendeingivande och har en god förmåga att samverka. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Vi undanber oss samtliga annonsförsäljare. Visa mindre